Votre secrétariat, transformé en centre de performance.
L’externalisation convertit la totalité des coûts liés à un poste de secrétariat (salaire, charges, matériel, formation) en une simple facture de prestation de services. Cette variabilisation des charges allège votre structure de coûts et a un impact direct et positif sur votre rentabilité.
Ce type de service vous donne accès à un niveau d’organisation, de rigueur et d’outils souvent réservé aux grandes entreprises. Cette professionnalisation de votre back-office renforce votre image et vous permet de rivaliser efficacement sur votre marché.
Dans une PME, les managers sont souvent impliqués dans la gestion et la validation des tâches administratives de leurs équipes. L’externalisation de la fonction à un prestataire responsable et autonome libère entièrement vos cadres de cette charge, leur permettant de se focaliser sur le management.
L’agilité est la clé du succès pour une PME. L’externalisation vous offre une flexibilité totale pour adapter votre support administratif à la saisonnalité de votre activité ou aux exigences d’un nouveau projet, sans aucune rigidité contractuelle ni inertie.
Le recrutement est un processus long, coûteux et engageant. L’externalisation vous affranchit de ce risque. Pas de procédure de recrutement, pas de contrat de travail, pas de gestion RH : vous vous concentrez sur le choix du bon partenaire de services pour votre PME.
*Nos prestations aux forfaits : Ces tarifs indicatifs sont susceptibles d’évoluer à la baisse ou à la hausse en fonction de nos conseillers et de la complexité du dossier.
Pour une PME en croissance, la gestion des fonctions support est un enjeu majeur. L'externalisation du secrétariat est un levier de performance puissant. Cette démarche stratégique vous permet de transformer un centre de coût fixe en un service variable et efficient, d'accéder instantanément à des compétences expertes et de recentrer vos équipes internes sur des missions à plus forte valeur ajoutée. C'est une approche moderne de la gestion, au service de votre compétitivité.
La décision d'externaliser votre secrétariat génère des bénéfices tangibles qui vont au-delà de la simple réduction des coûts. Elle professionnalise l'image de votre PME grâce à une communication et une réactivité de premier ordre. Elle vous donne accès à des processus de gestion optimisés et à des outils modernes, sans que vous ayez à investir. C'est enfin la garantie d'une parfaite continuité de service, même durant les congés ou les pics d'activité.
Externalisation du support pour l’équipe dirigeante (agendas, CR, présentations).
Prise en charge externalisée du cycle ADV (devis, factures, relances).
Support administratif externalisé pour vos équipes projets ou de production.
Externalisation de la gestion des services généraux et tâches administratives.
Vous avez des besoins spécifiques ? Contactez-nous dès maintenant pour des prestations sur mesure adaptées à vos objectifs.
Votre priorité est le développement commercial et produit, pas la construction d’un back-office. En externalisant la fonction secrétariat, vous gardez une structure légère et agile, et vous dirigez 100% de vos ressources internes sur des missions qui génèrent de la croissance.
Vous cherchez à maîtriser vos frais généraux et à améliorer vos marges. L’externalisation du secrétariat vous permet de contrôler précisément ce poste de dépense et de ne payer que pour un service réellement consommé, transformant un coût fixe majeur en une charge opérationnelle flexible.
Durant une période de changement, assurer la continuité administrative est crucial mais complexe. L’externalisation offre une ressource stable, neutre et professionnelle pour gérer les tâches administratives durant la transition, garantissant qu’aucun dossier ne soit négligé.
Vous migrez vers de nouveaux outils de gestion (CRM, ERP). Externaliser votre secrétariat à des professionnels qui maîtrisent déjà ces plateformes accélère leur adoption et garantit qu’ils sont utilisés de manière optimale, maximisant ainsi le retour sur votre investissement technologique.
Oui, c’est une stratégie parfaitement viable et évolutive. Le modèle d’externalisation n’est pas figé. Il peut grandir avec votre entreprise : commencer par quelques heures par semaine pour une TPE, puis évoluer vers l’équivalent d’un temps plein ou même d’une équipe externalisée pour une PME plus grande. C’est une solution qui offre une scalabilité que le recrutement interne peut difficilement égaler.
Le contrôle est assuré par un cadre de collaboration clair. Il repose sur la définition d’indicateurs de performance (KPIs), la mise en place de reportings réguliers (hebdomadaires ou mensuels) et la planification de points de pilotage stratégiques. Une communication ouverte et des outils partagés permettent d’avoir une visibilité en temps réel sur le travail effectué, garantissant une transparence totale.
La communication est essentielle. Il faut présenter la démarche non pas comme une réduction des coûts, mais comme une amélioration du support. L’externalisation est là pour aider les équipes en place, pour les décharger des tâches administratives et leur permettre de se concentrer sur des missions plus valorisantes. Bien expliqué, c’est un signal positif d’une direction qui investit dans l’efficacité.
Oui, la flexibilité du contrat de prestation de services le permet. Si votre entreprise atteint une taille où la création d’un service interne complet devient stratégiquement pertinente, la collaboration peut prendre fin en respectant un préavis raisonnable. Le prestataire externe peut même vous accompagner dans la transition, en aidant à la formation de la personne recrutée et en assurant un transfert de compétences en douceur.
La première étape est une phase d’audit et de conseil. Elle consiste à analyser précisément vos flux de travail actuels, à quantifier le temps passé et les coûts associés à votre secrétariat interne. Sur la base de ce diagnostic, le prestataire vous propose un projet d’externalisation chiffré, avec un périmètre clair et des objectifs de performance. C’est une démarche sans engagement qui vous permet de prendre une décision éclairée.
Publié sur Lauren CREUSAT28/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Aadprox depuis quelques mois, je suis plus que ravie de faire partie du réseau. Une tête de réseau à l'écoute, bienveillante et toujours présente. Independante oui mais pas seule.Publié sur Chamsie Warda Thery26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une belle communauté de pros, réactifs, sérieux et surtout à l’écoute. On y trouve facilement des solutions concrètes et des personnes de confiance pour avancer dans son activité. Ça change tout d’être entouré par un réseau où entraide et professionnalisme vont de pair ! 👌Publié sur Laurie Volebele25/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un réseau pour être indépendant mais pas isolé ! Entre formation régulière et conseils nous avons de quoi nous développer et proposer à nos clients des services de qualité.Publié sur Anne-Fleur Pernet25/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Affiliée au Réseau Aadprox depuis 9 ans, j'y trouve tout le soutien dont mon activité a besoin: communication, formation permanente, sécurisation de mes missions, conseils techniques ou juridique, et très bonne réactivité de la tête de Réseau. Plusieurs de mes clients me sont fidèles depuis plus de 7 ans. Je recommande donc Aadprox, tant pour de futurs franchisés que pour de potentiels clientsPublié sur Claire LAVIE06/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Avec Aadprox, je travaille comme indépendante tout en bénéficiant de formations continues et de conseils pour atteindre l’excellence. Le réseau est bienveillant et stimulant.Publié sur Greyhound CHRISTCILE29/04/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis adhérente du réseau depuis le début de mon installation en tant qu'indépendante et je suis plus que satisfaite de l'accompagnement quasi quotidien dont je peux bénéficier pour mener à bien toutes les missions qui me sont confiées.Publié sur Sophie Péra28/04/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai rejoint le réseau AADPROX depuis quelques mois et je suis satisfaite. Le réseau est solidaire et il y a toujours un AADPROX pour répondre à nos questions. Beaucoup de choses sont mises en place : des formations, du contenus sur les réseaux, des moyens pour nous aider à prospecter et trouver des clients, des partenariats avec d'autres entreprises. Le réseau se développe et s'est très intéressant pour nous en tant qu'indépendant(e)Publié sur Sylvain PHIRMIS28/04/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je travaille avec ce réseau depuis janvier 2023 et je suis ravie de cette expérience. C’est un réseau bienveillant, dynamique et très professionnel, qui offre un réel soutien aux assistants et assistantes indépendants. On y trouve des échanges riches, de l’entraide, des formations de qualité et une vraie reconnaissance du métier. Rejoindre AADPROX a été un vrai tournant dans mon parcours professionnel !Publié sur claire goetz26/04/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Des services sur mesure et adaptés à chaque client. Venez découvrir la team aadprox vous ne pourrez Plus vous en passer!!Publié sur Catherine Grammont25/04/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 🌟 Aadprox : mon filet de sécurité dans le grand saut de l’indépendance ! Entreprendre dans l’administratif, c’est un peu comme plonger dans une piscine olympique sans bouée… Sauf que, grâce à Aadprox, j’ai trouvé la bouée, les brassards et même le coach au bord du bassin 😄 Dès le premier contact, j’ai senti que je n’étais pas juste un numéro. Le réseau est vraiment là pour nous — avec une formation solide (mais digeste !), des conseils concrets, et surtout des pros qui connaissent notre métier pour de vrai. On est bien loin des théories ennuyeuses et des PowerPoint soporifiques ! Et pour la prospection ? Franchement, je partais avec un petit stress… Mais on m’a appris à structurer ma démarche, à oser, et à parler de mon métier avec assurance (et sans bafouiller). Résultat : je trouve mes clients sans avoir à courir les rues, ni à faire du yoga pour gérer mon stress 😅 Ce que j’aime le plus ? L’esprit de famille. On échange, on rie, on partage nos galères comme nos victoires. On est indépendants, oui, mais jamais isolés. Et entre nous, les séminaires organisés par Aadprox… c’est un peu le “Team Building” version bonne humeur. Ah, et j’oubliais : la zone exclusive au démarrage, c’est un vrai coup de pouce pour se faire connaître sans se sentir en compétition avec le voisin de palier. Bref, si vous voulez vous lancer dans l’administratif avec un vrai soutien, une bonne ambiance et des outils sérieux (mais pas barbants), foncez chez Aadprox. Moi, j’ai sauté le pas… et je ne compte pas redescendre de si tôt 🚀
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