Prenez le contrôle de votre temps, de vos choix et de vos revenus !
mardi 10 novembre 2026 à 18h00
Pour ne plus laisser dormir des devis non relancés et sécuriser vos premiers flux de revenus.
Pour assurer le suivi de vos mémoires techniques, chiffrages et relances de devis sur le terrain.
Pour professionnaliser l'accueil commercial et la mise à jour de vos dossiers clients.
Pour épauler vos commerciaux terrain en prenant en charge l'ADV et la facturation.
Numérisation, organisation et archivage sécurisé de vos documents d'entreprise.
Création d'une arborescence de dossiers claire et accessible.
Rédaction, mise en page et traitement de vos courriers, e-mails et comptes-rendus.
Standardisation et optimisation de vos processus administratifs.
Suivi des démarches auprès des organismes publics, assurances et partenaires.
Gestion des fournitures et des services généraux de l'entreprise.
Saisie, vérification et rapprochement des bons de commande, bons de livraison et factures d'achats.
Préparation des règlements fournisseurs aux dates d'échéance.
Gestion des litiges simples ou des retards de livraison.
Établissement et émission de vos devis et factures clients conformes à la réglementation.
Suivi rigoureux des encaissements et suivi du tableau de bord d'activité.
Relance amiable et structurée des factures impayées pour préserver votre trésorerie.
Collecte, tri et numérisation méthodique des pièces justificatives.
Préparation du dossier mensuel ou trimestriel destiné à votre expert-comptable.
Liaison fluide entre votre entreprise et votre cabinet comptable pour éviter tout retard déclaratif.
Traitement des demandes d'information entrantes par e-mail ou téléphone.
Mise à jour de votre base de données clients (CRM).
Envoi de questionnaires de satisfaction et suivi de la relation client.
Organisation globale de votre emploi du temps et prise de rendez-vous.
Planification de vos déplacements professionnels (réservations de transports, hébergements, véhicules).
Organisation logistique de vos réunions ou événements d'entreprise.
Le saviez-vous ?
Cas concret
Gestionnaire administrative indépendante
Cas fictif illustrant ce que nos Aadprox sont capables de réaliser.
d'accompagnement par mois
durée de l'accompagnement
sérénité retrouvée pour la cliente
| Critère de comparaison | Externalisation administrative (Aadprox) | Recrutement en interne (CDI / CDD) |
|---|---|---|
| Coût financier fixe | Très faible (charges variables selon le besoin) | Élevé (salaire brut + ~45% de charges patronales) |
| Flexibilité & Engagement | Forte (ajustement du volume horaire, sans engagement long terme) | Limitée (procédure de licenciement/rupture conventionnelle) |
| Coûts annexes (matériel, RH) | Aucun (l'assistant dispose de son matériel) | Élevés (poste de travail, outils, mutuelle, congés) |
| Opérationnalité | Immédiate (assistant immédiatement opérationnel) | Lente (processus de recrutement + temps de formation) |
| Gestion des absences | Continuité assurée par le réseau Aadprox | Arrêt d'activité ou besoin de remplacement temporaire |
Une assistante administrative externalisée est une professionnelle indépendante qui prend en charge la gestion administrative, la facturation ou le secrétariat d'une entreprise à distance ou sur site, sous forme de prestation de services et sans lien de subordination salarié.
Faire appel à un prestataire vous permet de réduire vos coûts fixes, de bénéficier d'une grande souplesse opérationnelle sans contrainte RH (pas de contrat de travail) et d'adapter le volume d'heures de gestion selon les besoins réels de votre activité.
Une assistante externe Aadprox peut gérer l'ensemble de vos documents professionnels : factures clients et fournisseurs, devis, pièces comptables, bons de livraison, courriers officiels, contrats de prestation, tableaux de bord, et dossiers administratifs généraux.
Tout à fait. L'externalisation administrative ne s'adresse pas uniquement aux solo-entrepreneurs. Les PME y ont régulièrement recours pour faire face à un surcroît d'activité, remplacer un arrêt maladie, réorganiser un service ou éviter d'embaucher un salarié à temps plein.