Quand un salarié est en arrêt de travail, employeur et salarié ont chacun des droits et obligations précis. Tour d'horizon de ce cadre légal pour bien gérer cette situation.
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L'affichage obligatoire en entreprise est une exigence légale que tout employeur doit respecter. Tour d'horizon des mentions requises et des sanctions en cas de non-conformité.
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Les jours fériés obéissent à des règles précises en matière de rémunération et de repos. Tour d'horizon de ce cadre légal pour gérer sereinement ces journées particulières.
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L'état d'urgence sanitaire lié au coronavirus a introduit des règles spécifiques en droit du travail. Tour d'horizon des mesures à connaître pour les employeurs et les salariés.
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La crise Covid-19 a imposé le télétravail à grande échelle. Tour d'horizon des obligations légales et bonnes pratiques pour les employeurs face à cette nouvelle organisation du travail.
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Le chômage partiel a été massivement mobilisé pendant la crise Covid-19. Voici comment fonctionne ce dispositif, qui peut y recourir et comment effectuer la demande.
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L'envoi d'un bulletin de paie dématérialisé par e-mail est encadré par la loi. Voici ce que l'employeur doit respecter pour que cette pratique soit légalement valable.
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Face au coronavirus, les employeurs ont des obligations précises et les salariés ont des responsabilités définies. Tour d'horizon du cadre légal applicable à cette situation exceptionnelle.
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Le registre unique du personnel est une obligation légale pour tout employeur. Tour d'horizon de son contenu, de sa tenue et des sanctions encourues en cas de non-conformité.
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Le recrutement de collaborateurs en cabinet comptable est un défi récurrent. Tour d'horizon des raisons de ces difficultés et des pistes concrètes pour y remédier efficacement.
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